Get Adobe Flash player
    English (United Kingdom)Russian (CIS)Tajik

     

     

    Стратегический план

    Общественной организации

    «Молодое поколение Таджикистана»

    на 2012-2015гг.

     

     

     

     

     

     

     

     

    Душанбе – 2011.

     

    Содержание:

    1.     Краткий обзор организации.

    2.     Значение стратегического плана.

    3.     Анализ деятельности ОО «МПТ» за 2008-2011гг.

    4.     Особое внимание на здоровье детей и молодежи.

    5.     Стратегические цели, задачи, мероприятия и ожидаемые результаты ОО “МПТ” на 2012-2015гг.

    5.1.         Цель №1

    5.2.         Цель №2

    5.3.         Цель №3

    5.4.         Цель №4

    5.5.         Цель №5

    5.6.         Цель №6

    6.     Устойчивость.

     

     

      

    Список сокращений

    ВВП               Внутренний валовый продукт

    ВИЧ               Вирус имуннодефицита человека

    ВОЗ                Всемирная организация здравоохранения

    ГОМС           Германское общество по международному сотрудничеству

    ГОТУД          Группа общения и терапии уязвимых девушек

    ДКТ                До тестовое консультирование и тестирование 

    ДМ (JA)         Достижение молодых

    ДП ООН        Добровольческая программа ООН

    ДТП                Дорожно-транспортные проишествия

    ЖН                 Жизненные навыки

    ЗОЖ               Здоровый образ жизни

    ИБ                  Информационный бюллетень

    ИКТ               Информационно-коммуникативные технологии

    ИОМ              Информационно-образовательные материалы

    ИППП            Инфекции передаваемые половым путем

    МиО               Мониторинг и оценка

    МИЦ              Молодежный информационный центр

    ММКО          Молодежное медико-консультативное отделение

    МО                 Международная организация

    МПТ              Молодое поколение Таджикистана

    МСРГ                        Межсекторальная рабочая группа

    МУН (PSI)    Международные услуги населению

    МЦ                 Молодёжный центр

    НДС               Налог на добавленную стоимость

    НКК               Национальный координационный комитет

    НПД               Национальный план действий

    НПО               Неправительственная организация

    ОГО               Организации гражданского общества

    ОДУ               Организация добровольческих услуг

    ОО (ИЧ)        Общественная организация

    ООН               Организация объединенных наций

    ОПД               Областной план действий

    ПАВ               Психоактивные вещества

    ПД                  Позиционный документ

    ПИН               Потребитель инъекционных наркотиков

    ПРВ                Программа развития волонтерства

    РЗ                   Репродуктивное здоровье

    РО (PR)         Работа с общественностью

    РС                  Работник/ца секса

    РТ                  Республика Таджикистан

    СМИ              Средства массовой информации

    СП                  Стратегический план

    СПИД            Синдром приобретенного иммунодефицита

    США                         Соединенные Штаты Америки

    ТБ                  Туберкулёз

    ЧР (HR)         Человеческие ресурсы

    ЦА                  Центральная Азия

    ЦГ                  Целевая группа

    ЦРТ               Цели развития тысячелетия

    ЮНИСЕФ    Детский фонд ООН

     

     

     

    1. Краткий обзор организации.

     

    1.1.Организационный профиль.

     

    Общественная организация «Молодое поколение Таджикистана» создана вследствие добровольного объединения молодых людей, лидеров и активистов, которые обучались навыкам работы с молодыми людьми и социальной работы, в таких ведущих международных и местных общественных организациях, как ЮНИСЕФ, МУН (PSI), ДМ (JA),  МЦ «Сила молодежи» (Youth Power), ОО «Ассоциация научно-технической интеллигенции». Энергия и энтузиазм сотрудников организации, направлена на достижение лучшего мира для детей и молодежи.

    ОО “МПТ” впервые была зарегистрирована 18 января 2008 года под номером 004-03 ИЧ в Отделении юстиции Согдийской области РТ. Впоследствии организация перерегистрировалось 25 марта 2011г. в Министерстве юстиции РТ под номером № 1373 ИЧ и получило республиканский статус.

    1.2.Ведение, миссия, ценности и цели организации

    Наше введение, мир, в котором молодые люди становятся одним из главных участников развития общества, вкладывая свой потенциал в его совершенствования. 

    Наша миссия, заключается в повышение потенциала молодых людей для их последующего участия в процессах развития общества и снижения уровня бедности.

    Мы считаем,  что к голосу молодежи следует прислушиваться, следует поощрять ее активное участие в жизни общества и страны. Благодаря своему энтузиазму, энергии и свежим идеям молодежь является стратегическим ресурсом для каждой страны, в особенности для развивающихся стран. Учитывая то, что молодежь до 30 лет составляет около 70 % в структуре всего населения республики, активизация ее роли в жизни страны является актуальной и не терпящей отложения задачей. Молодежь представляет собой драгоценные человеческие резервы, необходимые в целях обеспечения дальнейшего развития, как ввиду экономического, социального, культурного роста, так и ввиду сплоченности в обществе.

    Мы дорожим, бесценной общественной и творческой силой молодежи, способности сформировать современные подходы и пути решения собственных жизненных проблем и активно влиять на предотвращение повседневных проблем подрастающего поколения, в целом. Позитивными и амбициозными идеями молодежи, ее полноправного, конструктивного участия и самореализации во всех сферах общественной жизни.

    Наши ценности:

    v  Открытость

    v  Участие

    v  Ответственность

    v  Уважение

    v  Сотрудничество

    v  Пунктуальность

    v  Своевременность

    v  Честность

    v  Мобильность 

    v  Энергичность

     

    1. Значение стратегического плана.

     

    Стратегический план ОО “МПТ”  определяет основные направления развития организации на 2012 – 2015 годы в сфере сохранения и развития здоровья детей и молодежи. Он созвучен с приоритетными тематическими направлениями Государственной молодежной политики, Национальной стратегией развития РТ до 2015г., Стратегии снижения бедности на 2010-2012гг., других национальных стратегий/программ и основан на анализе следующих факторов и тенденций, касающихся здоровья детей и молодежи в Таджикистане, их проблемах и нуждах в данной области, опыте других успешных инициатив в этом направлении:

     

    2.1.   Демографическая ситуация.

    Таджикистан относительно населения считается одной из молодых стран в мире, так как 70% населения составляет молодёжь, то есть лица в возрасте до 30 лет, по отношению к населению средний возраст населения составляет 24,7 лет (Ежегодная статистика Республики Таджикистан на 2008 год и статистика государственной молодёжной политики).

    По отношению полов 49,8% молодёжи составляют молодые девушки, которые имеют непосредственное соотношение к развитию демографических возможностей.

    Большая часть (93%) Таджикистана составляют горы, и больше половины населения живут в сельских местностях. Соответственно, 70,4% молодёжи составляют сельская молодёжь. Поэтому, проблемы здоровья охватывает именно эту категорию молодёжи, так как возможности получения необходимых услуг для них ограниченно.

     

    2.2.  Политический фактор.

    Молодежной политике, как стратегическому и приоритетному сектору государственной политики, во все времена развития общества уделялось особое внимание.

    Молодежь является объектом национально-государственных интересов, одной из главных факторов обеспечения развития государства и общества. Будущее нового поколения должно быть неразрывно связано с задачами сохранения, развития и возрождения страны, преемственностью исторического и культурного наследия.

    От позиции молодежи в общественно-политической жизни, ее уверенности в завтрашнем дне и активности будет зависеть темп развития Таджикистана по пути демократических преобразований.

    Именно молодые люди должны быть готовы к противостоянию глобальным вызовам.

    С целью защиты здоровья подростков и молодежи, постановлением Правительства Республики Таджикистан от 30 октября 2010 года №561 утверждена Программа развития здоровья молодежи в Республике Таджикистан на 2011-2013 годы. Реализация данной Программы способствует достижению Целей развития тысячелетия, решению проблем улучшения здоровья молодежи.

    Основной целью Программы является улучшение состояния здоровья молодых людей посредством снижения влияния рискованного поведения и вредных привычек, таких как случайные сексуальные отношения, наркопотребление, инфекции, передающиеся половым путем и ВИЧ/СПИД.

     

    2.3.Экономический фактор.

    Ограничение доступа к услугам в секторе здравоохранения, несмотря на рост бюджетного финансирования и внешней помощи, обусловлено целым рядом причин, которые подразделяются на три группы: специфичные - вызывающие высокую детскую и материнскую смертность, а также распространение социально опасных инфекций; системные - касающиеся невысоких темпов реформ, ограниченного участия частного сектора, отсутствия приоритетов при использовании средств, управления финансированием; технические - выходящие за рамки сектора здравоохранения и требующие мульти-секторального общегосударственного подхода.

    Выделяемые бюджетные средства недостаточны для обеспечения стабильной деятельности и развития здравоохранения. Система здравоохранения, не располагает всем необходимым для успешного выполнения своих ключевых функций. Государственные расходы на сектор здравоохранения сократились с  4,5 % от ВВП в 1991 году до 1,9 % в 2009 году.

    Система здравоохранения становится все более и более зависимой от неофициальных частных платежей за предоставляемые медицинские услуги и внешней помощи. Наблюдается снижение уровня квалификации и нехватка медицинских работников, особенно в сельской местности, что обусловлено неэффективным планированием, распределением и управлением человеческими ресурсами, а также слабой мотивацией и низкой заработанной платой медицинских работников и связанным с ним высоким оттоком медицинских работников. Проблемы усугубляются тем, что ухудшилась обеспеченность медицинских учреждений современным медицинским оборудованием и техникой, запущенность состояния зданий и сооружений.

    2.4.Социальный фактор.

    Здоровье является предпосылкой в области улучшения социально-экономической обстановки и развития личности. Право на здоровье и доступные, эффективные и дружелюбные услуги здравоохранения, являются одними из фундаментальных прав человека. Формирование здорового молодого поколения, благодаря предоставлению доступа к вышеуказанным правам является одной из главных стратегических задач государств, всего мира, в том числе и Таджикистана.  

    Система здравоохранения Таджикистана является ключевым сектором для достижения ЦРТ, так как усилия по улучшению общественного здравоохранения (выделяющей особое внимание детям и молодёжи) будут способствовать устойчивому росту экономики и развитию человеческого потенциала страны.

    Несмотря на достигнутые результаты в области сохранения здоровья детей и молодежи из-за отсутствия системного подхода программных мероприятий и должного государственного финансирования нижеуказанные проблемы снижают темп развития здоровья вышеназванной группы, так и всего населения в целом:

     

     

     

     

     

    2.4.1.      Ситуация с ВИЧ/СПИДом.

    Согласно данным мониторинга роста ВИЧ на конец 2011 года, в Республике Таджикистан зарегистрировано 3846 случаев ВИЧ-инфекции (данные структур Министерства здравоохранения Республики Таджикистан ).

    Соотношение заражения ВИЧ-ом молодёжи до 30 лет составляет 45,7%, по отношению к молодёжи до 35 лет 60,3%, которые по сравнению с 2008 годом увеличилось на 9,1%. 1,9% зараженных составляют дети до 14 лет. Это означает, что возраст заражённых ВИЧ ежегодно омолаживается, который может привести к угрозе национального генофонда.

    Данные об официально зарегистрированных случаев ВИЧ в стране указывает на то, что основным путем заражения ВИЧ является инъекционным путем. Многие (55,1%) заражены этим путем, а 27,2% посредством половых отношений. 

    По данным национального доклада о ходе выполнения декларации о приверженности делу борьбы с ВИЧ/СПИД специальной сессии генеральной ассамблеи ООН, 2011 всего лишь 13,34% молодёжи (15-24 лет) имеют знания о профилактике ВИЧ. (Исследование по домохозяйствам среди населения в возрастной группе 15-49 лет, 2010, Центр стратегических исследований при Президенте Республики Таджикистан).

    Вышеуказанные данные, отражают реальность событий, и требуют больше внимания со стороны ответственных лиц на предотвращение ВИЧ и других взаимосвязанных проблем.

    2.4.2.      Ситуация наркопотребления.

    Республика Таджикистан относительно географической расположенности, является трансграничной страной для перевозки наркотических средств, который способствует росту наркопотребления.

    Согласно официальной статистике (Министерство здравоохранения Республики Таджикистан) на 1 июля 2010 года зарегистрировано 7347 случаев наркопотребления, 37,7% которых составляет молодёжь в возрасте 18-29 лет.

    Согласно официальным данным распространение ВИЧ среди инъекционных наркопотребителей, которая в 2005 году составляло 16% на 2009 год возрос до 17,3% . Этот небольшой рост свидетельствует о том, что ситуация ВИЧ в Республике Таджикистан имеет эпидемиологический характер. Ежегодно становится сложнее в предотвращении распространения этой болезни.

    Особую рискованную  группу наркоупотребляемых составляет  группа лиц оказывающих половые услуги и инъекционные наркопотребители. Часть этой группы приобретенные средства тратят на приобретение наркотиков, которое именно это же обстоятельство способствует росту обстоятельств заражения ВИЧ.

    Также,  встречаются множество случаев наркомании, наркобизнесов среди молодёжи живущих в пограничных районах Исламской Республики Афганистан, что и тревожит наше общество.

    2.4.3.      Вредные привычки, в том числе ситуация инфекций переходящих половым путём (ИППП) среди молодёжи.

    В возникновении множество болезней причиной становятся сам человек, низкая уровень культуры, нездоровый образ жизни и отрицательные отношения. Согласно данным Всемирной организации здравоохранения, здоровье человека (55%) связан со здоровым образом жизни. Но, к сожалению, не все могут хорошо осознавать это описание.

    В условиях Республики Таджикистан существуют такие обстоятельства, которые привели к вредным привычкам. Употребление  сигареты и табака для граждан Республики Таджикистан, в том числе для молодёжи считается обычным поступком, то есть это явление превратилась в обычную привычку, что и тревожно.

    Правительство Республики Таджикистан уделяет внимание на запрет употребления сигарет в общественных местах и это является своевременной мерой, её внедрение требует регулярной пропаганды.

    Другой вредной привычкой, которая требует особого внимания является бродяжничество и неприличные поступки подростков. Относительно этой тенденции в стране нет особой системы статистики и их регистрация проводится различными соответствующими органами, которые не полностью владеют информацией о месте проживания таких категорий подростков. Согласно данным исследования, в стране примерно 13 тысяч подростков занимаются бродяжничеством в больших городах как, Душанбе, Худжанд, Курган-Тюбе, Куляб и другие. Неприличными поступками такой категории общества в основном является попрошайничество, мойка машин, нюх клея и бензинов и другое, в больших улицах, в общественных местах, на рынках и больших магазинах.

    Проституция или коммерческая половая связь, также является неприличным поступком  и для определённой части молодых девушек это  превратилось в обычную привычку. Относительно данного явления также не имеется особой информационной службы, для определения личности человека и его намерений к вредным привычкам.

    Согласно официальным данным Министерства внутренних дел Республики Таджикистан в стране больше 1100 (а в городе Душанбе 225) молодых девушек занимаются проституцией, большинство из них безработные или же это является их постоянной деятельностью. Но по данным распространения ВИЧ в 2003 году 8000 и в 2009 году насчитываются 12500 лиц занимающихся коммерческим сексом. Этот рост прежде всего объясняется тем, что молодое поколение мало обращает внимание на развитие своей жизнедеятельности и низкому уровню социальных возможностей каждого индивида.

    Согласно данным эпидемиологического надзора в 2008 году 2,8% работников коммерческого секса были заражены ВИЧ. Кроме этого, у женщин употребляющих наркотические средства путём инъекции есть большая вероятность заражения ВИЧом. Согласно официальным данным 11% инъекционных наркопотребителей являются женщины.

    Уровень организации проводимых мероприятий по профилактике проституции не отвечают требованиям действительности. Так как, основная причина распространения ВИЧ основывается на не информированности нашего общества об этой заболеваемости.

    В течении 2005-2006 годов случаи ВИЧ среди работников коммерческого секса увеличилась  с 0,7%  до  3,7%.

    В 2008 году 25,5% случаев заразились ВИЧ путём половых связей.

    Кроме этого, множество других таких случаев как  ИППП среди работников занимающихся коммерческим сексом, в том числе случаи сифилиса составляет 12%.

    2.4.4.      Репродуктивное здоровье и планирование семьи.

    Во многих странах мира в последнее десятилетие наблюдается процесс акселерации. Следствием ускорения психического и физического развития, нередко, становится раннее начало половой жизни. В то же время, низкий уровень мышления в области полового образования и жизненных навыков по вопросам здоровья, оказывает негативное влияние на репродуктивное здоровье подростков, способствует возникновению нежелательной беременности, повышает риск заражения инфекциями передающимися половым путем и ВИЧ/СПИД.

    Согласно данным исследования (ХК ООН, 2005) наблюдаются множество случаев раннего брака. Около 1% молодых женщин в возрасте 15-49 лет подтвердили своё замужество в возрасте до 15 лет. Однако, 15% молодых женщин в возрасте 20-49 лет вышли замуж до 18 лет. Ранний брак происходит обычно среди малообразованных женщин, которые имеют всего лишь начальное образование.

    Согласно информациям Центра репродуктивного здоровья города Душанбе при распределении беременных подростков выяснилось, что роды 0,7% приходится в возрасте 14-15 лет, 2,5% в возрасте 16-17 лет и 8,2% в возрасте 18-19 лет. То есть, наблюдается рост беременности подростков, и её снижение пока не намечается. Также, причиной данного явления является то, что доступ к медицинским услугам и уровень информированности у подростков о методах планирования семьи, является низким, что и приводит к тревожности.

    Безусловно, беременность подростков является не желательным и 80-90% случаев заканчивается абортом. Из общего числа абортов 11% составляет молодёжь в возрасте 20 лет. Также, наблюдается рост аборта среди лиц 15-20 лет до 2,1%.

    В основном, причинами осложнения репродуктивного здоровья подростков, является низкий уровень их образованности и озабоченности личной жизни.

    По исследованиям ХН ООН 22,3% подростков подтвердили, что аборт может принести к не плодотворности, однако, 73,6% имели затруднения для ответа (то есть, не имеют достаточной информации) и 4,1%  высказались о том, что последствия аборта не могут быть вредными.

    Итоги исследования проведённое ХК ООН среди 7-9 классов в 2006 году, показали, что подростки в качестве основных источников информации о ВИЧ указали на телевидение и радио 55,3%, 23,5%  на школу и всего 2,6% на семью.

    Однако, согласно данными исследования Комитета по делам молодёжи, спорту и туризму при Правительстве Республики Таджикистан проведенное в 2008 году, подтверждают, что подростки в качестве основных источников информации около 53% указали на сверстников и 5,7% на родителей и учителей. 

    Стратегическим планом определяются цели и задачи организации на планируемый период, способы достижения намеченных целей и способы выполнения запланированных задач, а также услуги, которые будут предоставляться благо получателям, ожидаемые результаты и устойчивость плана.

     

    3.    Анализ деятельности ОО «МПТ» за 2008-2011гг.

    Анализируя преимущества и недостатки организации, были сделаны следующие выводы:

    Преимущества:

    v  Организацию возглавляет компетентное руководство, имеющие идеи, энтузиазм и  стремление к высоким целям, наличие большого опыта работы в других организациях;

    v  Команда менеджеров и волонтёров выполняет работу с разными группами благо получателей, преимущественно из числа детей и молодежи;

    v  Мероприятия в основном направлены на решение различных проблем, в основном связанных со здоровьем;

    v  Организация является авторизированным членом:

    - Международной сети женских и молодежных организаций работающих по вопросам устойчивого развития и защиты здоровья от воздействия неблагоприятной окружающей среды;

    - Национального координационного совета по вопросам охраны здоровья молодежи;

    - Национальной сети организаций-партнеров по устойчивому водоснабжению и санитарии;

    - Национального совета по развитию добровольчества;

    - Общественного совета при председателе Согдийской области.

    и Учредителем

    - Республиканской ассоциации по профилактике заболеваний социального характера.

    что позволяет увеличить количество и качество услуг для ЦГ;

    v  Организация располагает основными фондами в виде офисного оборудования и мебели;

    v  Выслуженный авторитет среди государственных, международных и общественных организаций, позволяет лоббировать и продвигать интересы детей и молодёжи на разных уровнях.  

     

    Недостатки:

     

    v  Отсутствие собственного офисного здания;

    v  Краткосрочность проектов;

    v  Отсутствие внутренних программ по развитию кадрового потенциала;

    v  Недостаточное техническое оснащения офиса.

     

    Обобщая всё выше сказанное можно сделать вывод, что деятельность организации не должно менять своего основного курса и быть направленно на решение социальных проблем, связанных со здоровьем.  Но учитывая, что открываются новые сферы, где необходимо внести свой вклад в развитие и решение проблем общества, в особенности детей и молодежи то добавить в основной план действий:

     

    Ø  адвокативное  направление;

    Ø  помощь в развитии детей сирот;

    Ø  разработку программы развития кадрового потенциала;

    Ø  усиление файндрайзинга в направлении приобретения собственного офисного здания и технического оснащения организации.      

     

    4.    Почему особое внимание на здоровье детей и молодёжи?

    Прежде чем ответить на этот вопрос нам необходимо знать следующее:

    Определение понятия «здоровье»:

    Здоровье  -  состояние полного физического, душевного и социального благополучия, а не только отсутствие болезней¹.

    (¹ Согласно определению Всемирной организации здравоохранения)

    Здоровье как основное право человека

    Исходя из вышеназванных определения,  здоровье человека – это универсальная цель.

    Когда существует справедливость в отношении здоровья, выигрывают все.

     

    В Уставе ВОЗ (21) сказано: “Обладание наивысшим достижимым уровнем здоровья является одним из основных прав всякого человека без различия расы, религии, политических убеждений, экономического или социального положения”.

     

    Подытоживая можно сказать то, что предоставляя возможность детям и молодежи сохранить свое здоровье,  мы поддерживаем их законное право в этой области. Имея достижимое полное физическое, духовное и социальное благополучие дети и молодые люди могут стать личностями, которым не безразлично судьба других людей и государства в целом.    

     

    5.    Стратегические цели, задачи, мероприятия и ожидаемые результаты в деле достижения миссии организации на 2012-2015 гг. являются таковыми:

    В течение ближайших 4 лет организация планирует достигнуть следующих целей:

    ЦЕЛЬ № 1:

    Улучшить качество и расширить количество услуг организации планируемых предоставить в течение плана 25 000 детям и молодежи до 30 лет с учетом гендера (50/50).

     

    ЗАДАЧА 1.1 .

    Укрепить 26 административных и 12 программных навыков (Х) работников организации для предоставления 13 видов программных услуг приведенных в задачах 3.1. и 4.1., а также достижения целей 2-6.

     

    МЕРОПРИЯТИЯ 1.1.1.:

    м.1.1.1.1.

    Проведение внешней экспертизы Стратегического плана организации на 2012-2015гг. и внесения дополнений по ее результатам в план.

    м.1.1.1.2.

    Организация перевода СП на таджикский и английский языки.

    м.1.1.1.3.

    Отбирание/составление, принятие и использование положения о кадровой политике.

    м.1.1.1.4.

    Принятие/адаптация, одобрение и использование положения о политике финансовых процедур организации.

    м.1.1.1.5.

    Извлечение, составление, одобрение и приложение руководства по написанию проектов.

    м.1.1.1.6.

    Заимствование/подготовка, утверждение и использование положения о PR- политике (среднесрочное) и PR-плана (на 2012г).

    м.1.1.1.7.

    Разработка и ратификация 10 видов бренд-продукции и одного бренд-бука организации, тиражирование и распространение 10 видов бренд-продукции по 100 копий каждой.

    м.1.1.1.8.

    Извлечение/составление, ратифицирование и применение положения и плана по фандрайзингу.

    м.1.1.1.9.

    Подготовка, утверждение и пользование краткосрочных HR планов (1 общий и  (Х) личных) содержащего в себе (но не ограничены этим):

    м.1.1.9.1.

    Краткую информацию об организации.

    м.1.1.9.2.

    Памятку об управлении персоналом и работы с добровольцами.

    м.1.1.9.3.

    Памятку об финансовых взаимоотношениях сотрудника и организации.

    м.1.1.9.4.

    Памятку о рабочем пространстве (общие процедуры пребывания в офисе,  правила использования мебели и ИКТ).

    м.1.1.9.5.

    Описание этики делового устного и письменного общения.

    м.1.1.9.6.

    Информацию об эффективном слушании.

    м.1.1.9.7.

    Правил по управлению рабочим временем.

    м.1.1.9.8.

    Планирование и организация процедуры выполнения служебных задач.

    м.1.1.9.9.

    Правила работы в команде.

    м.1.1.9.10.

    Советы по эффективному разрешению конфликтов.

    м.1.1.9.11.

    Описания путей позитивного выхода из стрессовых ситуаций.

    м.1.1.9.12.

    Рекомендации по самоконтролю и само мотивации.

    м.1.1.9.13.

    Основное содержание делового таджикского, русского и английского языка.

    м.1.1.1.10.

    Составление пособия и последующее проведение обучения сотрудников и волонтеров с учетом собственных ресурсов/подготовленных процедур, положений, пособия и при поддержке донорских/партнерских организаций по темам:

    Администрирование:

    м.1.1.1.10.1.

    Стратегическое планирование.

    м.1.1.1.10.2.

    Составление рабочего плана.

    м.1.1.1.10.3.

    Подготовка финансового плана.

    м.1.1.1.10.4.

    Осведомленность об организации.

    м.1.1.1.10.5.

    Управления персоналом среднего звена (внешне: для высшего звена).

    м.1.1.1.10.6.

    Управления персоналом низшего звена (внутренне: для среднего звена).

    м.1.1.1.10.7.

    Работа с добровольцами (в том числе и международными).

    м.1.1.1.10.8.

    Бухгалтерско-кассовые операции (в особенности 1С).

    м.1.1.1.10.9.

    Налогообложение (в особенности льготы для ОО).

    м.1.1.1.10.10.

    Рабочее пространство (общие процедуры пребывания в офисе, правила использования мебели, ИКТ и т.д.).

    м.1.1.1.10.11.

    Этика делового устного и письменного общения.

    м.1.1.1.10.12.

    Эффективное слушание.

    м.1.1.1.10.13.

    Управления рабочим временем.

    м.1.1.1.10.14.

    Планирование и организация процедуры выполнения служебных задач.

    м.1.1.1.10.15.

    Работа в команде.

    м.1.1.1.10.16.

    Эффективное разрешение конфликтов.

    м.1.1.1.10.17.

    Позитивный выход из стрессовых ситуаций.

    м.1.1.1.10.18.

    Самоконтроль и само мотивация.

    м.1.1.1.10.19.

    Организация и проведение PR-мероприятий.

    м.1.1.1.10.20.

    Фандрайзинг. Стратегии по привлечению человеческих (в особенности из числа уязвимой молодежи,  студентов-медиков/практикующих медиков международных добровольцев)  и материальных ресурсов.

    м.1.1.1.10.21.

    Навыки успешных переговоров с людьми и организациями-поставщиками ресурсов.

    м.1.1.1.10.22.

    Написание проектов.

    м.1.1.1.10.23.

    Мониторинг и оценка.

    м.1.1.1.10.24.

    Деловой таджикский (государственный) язык.

    м.1.1.1.10.25.

    Деловой русский язык. 

    м.1.1.1.10.26.

    Деловой английский язык.

    Программные:

    м.1.1.1.10.27.

    Организация и проведение семинаров/тренингов (в том числе и мини сессий) по вопросам указанным в задачах 2.1., 3.1., и 4.1.

    м.1.1.1.10.28.

    Правила по подготовке и проведению аутрич коммуникаций по темам, приведенным в задаче 3.1.

    м.1.1.1.10.29.

    Особенности деятельности «Группы общения и терапии уязвимых девушек» (группа терапии, взаимопомощи, самопомощи и т.п.).

    м.1.1.1.10.30.

    Правила и советы по направлению ЦГ в ММКО и схожие службы.

    м.1.1.1.10.31.

    Основы и процедуры социального сопровождения в ММКО и другие схожие службы.

    м.1.1.1.10.32.

    Особенности издания/содержания печатных и электронных информационно-образовательных материалов направленных на профилактику социально-значимых заболеваний и пропаганду здорового образа жизни.

    м.1.1.1.10.33.

    Стандарты по использованию аудиовизуальных средств в профилактических занятиях.

    м.1.1.1.10.34.

    ДКТ по ВИЧ/СПИД/ИППП и ТБ тет-а-тет и он-лайн.

    м.1.1.1.10.35.

    Психологическое/мотивационное консультирование в связи наркопотреблением, наличием ВИЧ/СПИД/ИППП, ТБ, нежелательной беременности и других проблем РЗ, стигмы и дискриминации, суицидального синдрома лицом к лицу и он-лайн.

    м.1.1.1.10.36.

    Юридическое консультирование в контексте прав на здоровье (информация, лечение и уход) и получения дополнительной психосоциальной помощи (поддержка психолога, равного консультанта, пособие, продовольствие, восстановление документов, жилье, трудоустройство и т.д.).

    м.1.1.1.10.37.

    Достижение понимания и соблюдения работниками медицинских, правоохранительных и социальных служб толерантного поведения, этики и прав  по отношению к уязвимой молодежи.

    м.1.1.1.10.38.

    Оценка с привлечением к участию.        

    м.1.1.1.11.

    Заимствование/адаптация, одобрение и утилизация инструментов МиО и проведение по ним раз в квартал оценки деятельности (Х) сотрудников организации в предоставлении 13 программных услуг приведенных в задачах 3.1. и 4.1., а также в достижении целей 2-6.

    ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ 1.1.1.1.

    о.р.1.1.1.1.

    Стратегический план пересмотрен внешним экспертом/экспертами, соответствует реальным возможностям организации и отвечает международным стандартам.

    о.р.1.1.1.2.

    Стратегический план доступен на 3 языках (таджикский, русский и английский).

    о.р.1.1.1.3.

    Положение о кадровой политике составлено, утверждено и используется в деятельности.

    о.р.1.1.1.4.

    Положение о политике финансовых процедур организации подготовлено, ратифицировано и используется в деле.

    о.р.1.1.1.5.

    Выявлены, одобрены и утилизируются минимум 3 руководства по написанию проектов.

    о.р.1.1.1.6.

    Одно положение о PR- политике (среднесрочное) и один PR-план на 2012г. составлены, утверждены и используется в работе.

    о.р.1.1.1.7.

    При составлении бренд-продукции специалисты руководствуются бренд-буком.

    о.р.1.1.1.8.

    Десять наименований бренд-продукции подготовлены, ратифицированы, размножены и распространены среди молодежи по 100 штук каждый.

    о.р.1.1.1.9.

    Одна памятка и один план по фандрайзингу подготовлены, приняты и служат руководством.

    о.р.1.1.1.10.

    Подготовлены, приняты и используются 1 общий и 10 личных HR-планов содержащие в себе минимум 13 служебных пунктов.

    о.р.1.1.1.11.

    Составлено, установлено и используется одно пособие по обучению персонала.

    о.р.1.1.1.12.

    Десять сотрудников организации прошли обучение по не менее:

    - 100 %  административных тем и

    - 75 % программных тем.

    о.р.1.1.1.13.

    Заимствованы/адаптированы, согласованы и используются в практике минимум 2 инструмента по МиО деятельности сотрудников организации.

    о.р.1.1.1.14.

    В течение года проведено 3 оценки деятельности 10 сотрудников в рамках общего и индивидуального HR-планов, предоставления 14 программных услуг и проделанных мер по достижению целей 5 и 6.

    ЦЕЛЬ № 2:

    Усилить кадровый состав организации во время плана для предоставления 13 программных услуг детям и молодежи до 30 лет.

     

    ЗАДАЧА № 2.1.

    Формировать положительную гражданскую позицию 20 молодежи 14-30 лет с учетом гендера (50/50) в отношении добровольческой деятельности посредством ее всестороннего участия и самореализации в мероприятиях организации.

     

    МЕРОПРИЯТИЯ 2.1.1.

    В рамках компонента 1.

    м.2.1.1.1.

    Составить, утвердить и тиражировать положение добровольчества в организации.

    м.2.1.1.2.

    Разработать и утвердить бренд-бук ПРВ (дизайн бренд-продукции и правила использования).

    м.2.1.1.3.

    Организовать и провести мини-тренинг по обучению 5 членов администрации ПРВ навыкам проведения PR-кампаний на основе составленного положения о PR-политике.

    м.2.1.1.4.

    Разработать и оформить 8 видов печатной и электронной PR-продукции.

    м.2.1.1.5.

    Информировать 300 молодежи о преимуществах добровольческой деятельности в организации посредством проведения 10 PR- встреч/кампаний/печатных и э-статей.

    м.2.1.1.6.

    Обучить 5 творческих людей навыкам PR своего таланта и привлечения молодежи к добровольчеству.

    м.2.1.1.7.

    Отобрать и сформировать сплоченный и деятельный коллектив в составе 20 волонтеров.

    м.2.1.1.8.

    Организовать и провести 2 тренинга по ознакомлению волонтеров с принципами работы ОГО и добровольческой деятельности.

    м.2.1.1.9.

    Подготовить и провести 4 мини-тренинга по обучению волонтеров навыкам работы в команде, самопрезентации, управления времени и деловой переписке, в том числе и в неформальной обстановке (в парке, во время похода в горы, отдыха на море и т.п.).

    м.2.1.1.10.

    Определить и принять участие в двух международных и в двух национальных обучающих тренингах/поездках по совершенствованию механизма привлечения добровольцев и работы с ними; наладить тематическое сотрудничество и взаимодействие с принимающей стороной.

    м.2.1.1.11.

    Привлечь двух иностранных волонтеров в осуществлении программы и в работу организации в целом.

    В рамках компонента 2.

    м.2.1.1.12.

    Тиражировать 20 комплектов стандартного набора для волонтеров (сумка, футболка, кепка, блокнот, ручка, значок, удостоверение и т.д.).

    м.2.1.1.13.

    Составить и утвердить 5 модулей/руководств по обучению волонтеров интересующим их тематикам.

    м.2.1.1.14.

    Подготовить и провести 5 тренингов по выбранным волонтерами тематикам и способствовать их стартовому развитию в этих направлениях.

    м.2.1.1.15.

    Составить он-лайн список на веб-сайте и страницах организации в соцсетях, содержащий в себе информацию о международных, национальных и местных программах/инициативах в сфере добровольчества.

    м.2.1.1.16.

    Оказать техническую и материальную поддержку 4 волонтерским инициативам.

    м.2.1.1.17.

    Заключить меморандум о сотрудничестве с 2 партнерскими организациями привлекающих молодежь в качестве добровольцев.

    м.2.1.1.18.

    Разработать и согласовать совместный план действий по проведению инфо кампаний приуроченных социально значимым датам с участием волонтеров.

    м.2.1.1.19.

    Организовать и провести с партнерами 12 инфо кампаний силами волонтеров.

    м.2.1.1.20.

    Наладить сотрудничество и воспользоваться технической поддержкой международных организаций и сетей при подготовке и тиражирования руководств/модулей,  PR-материалов, проведения мероприятий по популяризации добровольчества (UN Volunteers, VSO, Y-PEER и др.).

    ОЖИДАЕМЫЕ  РЕЗУЛЬТАТЫ 2.1.1.1.

     

    о.р.2.1.1.1.1.

    Подготовлено, утверждено и используется политика добровольчества в организации.

    о.р.2.1.1.1.2.

    Разработан, утвержден и утилизируется бренд-бук ПРВ (дизайн бренд-продукции и правила использования).

    о.р.2.1.1.1.3.

    Пять членов администрации ПРВ умеют проводить, качественны PR.

    о.р.2.1.1.1.4.

    Восемь видов PR продукции разработаны.

    о.р.2.1.1.1.4.1.

    Содержание и дизайн PR продукции обсуждены, разработаны и одобрены самой молодежью и соответствует цели ПРВ.

    о.р.2.1.1.1.4.2.

    Число розданных печатных PR материалов.

    о.р.2.1.1.1.4.3.

    PR продукция доступна молодежи на двух языках (таджикском и русском).

    о.р.2.1.1.1.4.4.

    Количество получателей и посетителей, электронных PR материалов.

    о.р.2.1.1.1.4.5.

    Не менее 20% посетителей электронных PR материалов оставили свои комментарии.

    о.р.2.1.1.1.5.

    Триста молодежи знают о преимуществах добровольческой деятельности в организации.

    о.р.2.1.1.1.5.1.

    Не менее 20% молодежи охваченные PR мероприятиями подали заявку на волонтерство, из которых 13% были одобрены, а 7% остальных находятся в листе ожидания.

    о.р.2.1.1.1.6.

    Пять творческих людей обучены навыкам PR и привлекают молодежь в организацию.

    о.р.2.1.1.1.7.

    В организацию присоединились 20 добровольцев.

    о.р.2.1.1.1.8.

    Проведено 2 тренинга по основным принципам волонтерства и работы ОГО.

    о.р.2.1.1.1.9.

    Проведено 4 мини-тренинга по командаобразованию, тайм-менеджменту, самопрезентации и деловой переписке.

    о.р.2.1.1.1.9.1.

    По крайней мере, 75% участников тренинга по основным принципам работы ОГО, волонтерства и минимальным навыкам работы в организации улучшили свои знания по данным темам. 

    о.р.2.1.1.1.9.2.

    Не менее 75 % постоянных волонтеров положительно оценивают собственную добровольческую деятельность в организации.

    о.р.2.1.1.1.10.

    Четыре администратора программы приняли участи в международном и национальном обучающем тренинге/туре.

    о.р.2.1.1.1.10.1.

    Заключено два соглашения о международном и национальном сотрудничестве с партнерскими организациями.

    о.р.2.1.1.1.11.

    Два иностранных волонтера привлечены в реализацию и развитие ПРВ и организации в целом.

    о.р.2.1.1.1.11.1.

    Не менее 2 новаторских идей по развитию ПРВ инициированы и осуществлены иностранными волонтерами.

    В рамках компонента 2.

    о.р.2.1.1.1.12.

    Тиражированы и распределены среди волонтеров 20 комплектов стандартного набора.

    о.р.2.1.1.1.13.

    Составлены 5 модулей/руководств по обучению волонтеров интересующим их темам.

    о.р.2.1.1.1.13.1.

    Составленные модули по интересующим темам молодежи утверждены и используются.

    о.р.2.1.1.1.14.

    Проведено 5 тренингов по интересующим темам волонтеров.

    о.р.2.1.1.1.14.1.

    Число волонтеров получивших необходимые знания и навыки.

    о.р.2.1.1.1.14.2.

    90 % волонтеров принявших участие на тренингах повысили свои знания.

    о.р.2.1.1.1.15.

    Количество международных, национальных и местных волонтерских программ/инициатив указанных в он-лайн списке.

    о.р.2.1.1.1.16.

    Четыре волонтерских инициатив получили поддержку и реализуются.

    о.р.2.1.1.1.16.1.

    Число охвата молодежи волонтерскими инициативами.

    о.р.2.1.1.1.16.2.

    Количество предоставленных услуг волонтерскими инициативами.

    о.р.2.1.1.1.16.3.

    Число розданных ИОМ, контрацептивов и других материалов волонтерских инициатив.

    о.р.2.1.1.1.17.

    Заключено 2 меморандумов и налажено сотрудничество с пятью партнерами.

    о.р.2.1.1.1.18.

    Не менее 25% партнерских организаций привлекают волонтеров ОО «МПТ» к своим мероприятиям.

    о.р.2.1.1.1.19.

    Проведено 12 инфо кампаний силами волонтеров.

    о.р.2.1.1.1.19.1.

    Количество часов потраченных волонтерами на добровольческую деятельность.

    о.р.2.1.1.1.19.2.

    Число волонтеров принявших участие в организации и проведении инфо кампаний.

    о.р.2.1.1.1.19.3.

    Количество молодежи охваченной инфо кампаниями.

    о.р.2.1.1.1.19.4.

    Не менее 50 % охваченной молодежи волонтерскими инициативами отметили своевременность, необходимость и эффективность мероприятий.

    о.р.2.1.1.1.19.5.

    % времени использованное молодежью при участии в волонтерских инициативах.

    о.р.2.1.1.1.19.6.

    Число розданных материалов.

    о.р.2.1.1.1.19.7.

    Не менее 75% волонтеров нашли работу в других организациях (не обязательно НПО).

    о.р.2.1.1.1.20.

    Число организаций предоставивших техническую поддержку в осуществлении активности 9 в рамках компонента 2.

    ЦЕЛЬ № 3:

    Улучшить доступ по принципу «Равный-равному» 25 000 молодежи 14-30 лет из 10¹ пилотных районов к знаниям и навыкам безопасного поведения и 40% из этого числа к медицинским, психосоциальным и юридическим услугам доброжелательного характера.

    (2Душанбе; Согд: Б.Гафуров, Истаравшан, Исфара, Кайраккум, Канибадам, Пенджикент,  Худжанд, Чкаловск; Хатлон: Яван)

     

    ЗАДАЧА 3.1.

     

    Информировать 25 000 молодежи 14-30 лет (особенно сирот) по принципу «Равный-равному» с учетом гендера (50/50) из 10 пилотных районов РТ о поведении повышающего риск:

    - наркопотребления³,

    - инфицирования ВИЧ/ИППП и ТБ,

    - возникновения нежелательной беременности и других осложнений репродуктивного здоровья,

    а также навыках способствующих его раннему предупреждению.

    (3услуга)

     

    МЕРОПРИЯТИЯ 3.1.1.:

     

    м.3.1.1.1.

    Составление, утверждение, ежегодное обновление, использование и организация доступности широкой общественности 5 факт-листов:

    ·         о распространения случаев наркопотребления;

    ·         о пандемии ВИЧ-инфекции;

    ·         о росте случаев заражения ИППП;

    ·         о картине ТБ;

    ·         об увеличении случаев подросткового аборта и других проблемах РЗ.

    м.3.1.1.2.

    Организация перевода, утверждения, тиражирования и распространения 8 публикаций (1-руководство, 3-вспомогательных пособий и 4-брошюры) организации на таджикский язык.

    м.3.1.1.3.

    Сбор, составление, утверждение и использование DVD-сборника информационно-образовательных фильмов на каждый из 11 тем ЗОЖ указанных в задачах 3.1 и 4.1.

    м.3.1.1.4.

    Заимствование/дополнение, утверждение и использование руководства по использованию аудиовизуальных средств (в том числе методики СТОП-кадр) в профилактических занятиях.

    м.3.1.1.5.

    Разработка, согласование, адвокация, достижение финансирования и реализация проекта по утилизации аудиовизуальных средств в профилактических занятиях.

    м.3.1.1.6.

    Отбирание/доработка, одобрение и применение вспомогательного пособия по организации и проведению информационных встреч ГОТУД.

    м.3.1.1.7.

    Разработка, согласование, адвокация, достижение финансирования и реализация проекта по развитию и устойчивости ГОТУД.

    м.3.1.1.8.

    Извлечение/составление, ратификация и приложение комплекта образовательных модулей по следующим темам ЗОЖ:

    ·        предотвращение наркопотребления;

    ·        профилактика ВИЧ;

    ·        репродуктивное здоровье молодежи;

    ·        права молодежи на репродуктивное здоровье.

    м.3.1.1.9.

    Организация и проведение (Х) семинаров/тренингов (в том числе и мини сессий) по вопросам указанным в задачах 3.1 и 4.1.

    м.3.1.1.10.

    Подготовка и проведение (Х) аутрич коммуникаций по темам, приведенным в задаче 3.1.

    м.3.1.1.11.

    Проведение 764 информационных встреч ГОТУД.

    (4Июнь 2012-дек 2013 (4 гр*19 мес = 76 гр))

    м.3.1.1.12.

    Организация и проведение на базе МИЦ «____» (Х) встреч психологического/мотивационного консультирования в связи с наркопотреблением, наличием ВИЧ/СПИД/ИППП, ТБ, нежелательной беременности и других проблем РЗ, стигмы и дискриминации, суицидального синдрома лицом к лицу и он-лайн.

    м.3.1.1.13.

    Предоставление на базе МИЦ «___» (Х) юридического консультирования в контексте прав на здоровье (информация, лечение и уход) и получения дополнительной психосоциальной помощи (поддержка психолога, равного консультанта, пособие, продовольствие, восстановление документов и т.д.).

    м.3.1.1.14.

    Организация и проведение минимум 5 адвокационных встреч для информирования (Х) работников медицинских, правоохранительных и социальных служб о толерантном поведении, этики и прав  по отношению к уязвимой молодежи.

    м.3.1.1.15.

    Подготовка и проведение минимум 13 социально-ориентированных информационных кампаний с охватом минимум 1300 детей и молодежи в рамках:

    ·         Всемирный день водных ресурсов – 22 марта;

    ·         Всемирного дня борьбы с ТБ – 24 марта;

    ·         Всемирного дня здоровья – 07 апреля;

    ·         Всемирного дня защиты детей – 01 июня;

    ·         Всемирный день окружающей среды – 05 июня;

    ·         Международного дня борьбы с наркоманией – 26 июня;

    ·         Международного дня молодежи – 12 августа;

    ·         Всемирный день предотвращения суицида – 10 сентября;

    ·         Всемирный день контрацепции – 26 сентября;

    ·         Всемирный день чистых рук – 15 октября;

    ·         Всемирный день памяти жертв ДТП – 20 ноября;

    ·         Всемирного дня борьбы со СПИДом – 1 декабря.

    ·         Всемирный день добровольчества.

    м.3.1.1.16.

    Осуществление (Х) направлений (Х) ЦГ в ММКО и схожие службы.

    м.3.1.1.17.

    Организация (Х) социального сопровождения 10 000 ЦГ в ММКО и другие схожие службы.

    м.3.1.1.18.

    Составление, оформление, тиражирование и передача  20795 печатных и (Х) электронных версий ИБ «Посух медихем!» (Х) числу благо получателей.

    (59 ном (2012г) и 12 ном (2013г)*99шт = 2079 шт.)

    м.3.1.1.19.

    Разработка, согласование, адвокация, достижение финансирования и реализация проекта по развитию и устойчивости ИБ «Посух медихем!».

    м.3.1.1.20.

    Авторизация и наполнение минимум 20006 новостями/новостными ссылками страниц организации минимум в 4 социальных сетях (facebook, twitter, vkontakte и youtube) и привлечение/одобрение 2000 друзей/посетителей (в особенности молодежь, доноры, ГО/НПО/МО партнеры) в каждую из страниц.

    (620 мес (май 2012-дек 2013)*20 раб.дн.=400*5 нов в день =2000)

    м.3.1.1.21.

    Активизация, привлечение/одобрение 2000 друзей/посетителей (в особенности молодежь) и рассылка 2000 новостей/новостных ссылок через социальные сети M-agent и Skype.

    м.3.1.1.22.

    Содержание, оформление и наполнение минимум 2000 новостями/новостными ссылками и достижение 1000 посещений в период плана каждого из следующих сайтов организации: www.ygt.tj, www.mmko.tj и www.peshgiri.tj

    м.3.1.1.23.

    Проведение минимум 2 фокус-групп для организации процесса оценки с привлечением к участию, обработка данных и их использование при разработке 2 социальных проектов в рамках цели 3 и 4.

     

    ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ 3.1.1.1.

     

    о.р.3.1.1.1.1.

    Пять факт-листов по темам задачи 3.1. составлены, утверждены, ежегодно обновляются, используются и доступны широкой общественности.

    о.р.3.1.1.1.2.

    Восемь наименований публикаций организации переведены на таджикский язык, утверждены, тиражированы и распространены в (Х) числе среди благо получателей.

    о.р.3.1.1.1.3.

    DVD-сборник информационно-образовательных фильмов на каждый из 11 тем ЗОЖ указанных в задачах 3.1 и 4.1. составлен, утвержден и используется.

    о.р.3.1.1.1.4.

    Руководство по использованию аудиовизуальных средств (в том числе методики СТОП-кадр) составлено, оформлено, размножено в (Х) количестве и используется в профилактических занятиях.

    о.р.3.1.1.1.5.

    Проект по утилизации аудиовизуальных средств в профилактических занятиях разработан, профинансирован и реализуется.

    о.р.3.1.1.1.6.

    Вспомогательное пособие по организации и проведению информационных встреч ГОТУД произведено, оформлено, размножено в (Х) количестве и используется.

    о.р.3.1.1.1.7.

    Проект по развитию и устойчивости ГОТУД разработан, профинансирован и реализуется.

    о.р.3.1.1.1.8.

    Комплект образовательных модулей приведенных в мероприятии 5 задачи 3.1. воспроизведены, оформлены, тиражированы в (Х) числе и утилизируются.

    о.р.3.1.1.1.9.

    Проведены (Х) семинаров/тренингов (в том числе и мини сессий) и аутрич коммуникаций по вопросам указанным в задачах 3.1. и 4.1. с охватом 25 000 молодежи 14-30 лет с учетом гендера (50/50).

    о.р.3.1.1.1.10.

    На базе МИЦ «Бовари» проведено (Х) встреч психологического/мотивационного консультирования в связи с наркопотреблением, наличием ВИЧ/СПИД/ИППП, ТБ, нежелательной беременности и других проблем РЗ, стигмы и дискриминации, суицидального синдрома лицом к лицу и он-лайн.

    о.р.3.1.1.1.11.

    Проведены 76 информационных встреч ГОТУД с участием (Х) уязвимых девушек.

    о.р.3.1.1.1.12.

    На базе МИЦ «Бовари» предоставлено (Х) юридического консультирования в контексте прав на здоровье (информация, лечение и уход) и получения дополнительной психосоциальной помощи (поддержка психолога, равного консультанта, пособие, продовольствие, восстановление документов, жилье, трудоустройство и т.д.).

    о.р.3.1.1.1.13.

    На базе МИЦ «Бовари» предоставлено (Х) юридического консультирования в контексте прав на здоровье (информация, лечение и уход) и получения дополнительной психосоциальной помощи (поддержка психолога, равного консультанта, пособие, продовольствие, восстановление документов, жилье, трудоустройство и т.д.).

    о.р.3.1.1.1.14.

    Проведены минимум 5 адвокационных встреч для информирования (Х) работников медицинских, правоохранительных и социальных служб о толерантном поведении, этики и прав  по отношению к уязвимой молодежи.

    о.р.3.1.1.1.15.

    13 социально-ориентированных информационных кампаний были осуществлены с охватом минимум 1300 детей и молодежи в рамках:

    ·         Всемирный день водных ресурсов – 22 марта;

    ·         Всемирного дня борьбы с ТБ – 24 марта;

    ·         Всемирного дня здоровья – 07 апреля;

    ·         Всемирного дня защиты детей – 01 июня;

    ·         Всемирный день окружающей среды – 05 июня;

    ·         Международного дня борьбы с наркоманией – 26 июня;

    ·         Международного дня молодежи – 12 августа;

    ·         Всемирный день предотвращения суицида – 10 сентября;

    ·         Всемирный день контрацепции – 26 сентября;

    ·         Всемирный день чистых рук – 15 октября;

    ·         Всемирный день памяти жертв ДТП – 20 ноября;

    ·         Всемирного дня борьбы со СПИДом – 1 декабря.

    ·         Всемирный день добровольчества – 5 декабря.

    о.р.3.1.1.1.16.

    Достигнуты (Х) направлений (Х) ЦГ в ММКО и схожие службы.

    о.р.3.1.1.1.17.

    Организованы (Х) социального сопровождения 6258 ЦГ в ММКО и другие схожие службы.

    о.р.3.1.1.1.18.

    Составлено, оформлено, тиражировано и передано  2772 печатных и (Х) электронных версий ИБ «Посух медихем!» (Х) числу благо получателей.

    о.р.3.1.1.1.19.

    Проект по развитию и устойчивости ИБ «Посух медихем!» разработан, профинансирован и реализуется.

    о.р.3.1.1.1.20.

    Авторизированы и содержат в себе минимум 2000 новостей/новостных ссылок страницы организации минимум в 4 социальных сетях (facebook, twitter, vkontakte и youtube) и достигнута связь с 2000 пользователями (в особенности молодежь, доноры, ГО/НПО/МО партнеры) в каждую из страниц.

    о.р.3.1.1.1.21.

    Активизированы и привлечены 2000 друзей/посетителей (в особенности молодежь) и разослано 2000 новостей/новостных ссылок через социальные сети M-agent и Skype.

    о.р.3.1.1.1.22.

    Оформлены и содержат в себе минимум 2000 новостей/новостных ссылок и достигнуто 1000 посещений каждого из следующих сайтов организации: www.ygt.tj, www.mmko.tj и www.peshgiri.tj

    о.р.3.1.1.1.23.

    Проведены минимум 2 фокус-группы с участием (Х) бенефициариев для организации процесса оценки с привлечением к участию при разработке 2 тематических социальных проектов.

    ЦЕЛЬ № 4:

    Поддержать инициативы крайне бедных сообществ Таджикистана, по улучшению условий направленных на сохранение здоровья 1000 детей и молодежи до 30 лет с учетом гендера (50/50).

    ЗАДАЧА 4.1.

    Содействовать в сохранении здоровья 1000 детей и молодежи до 30 лет (особенно сирот)  с учетом гендера (50/50) прививая жизненные навыки в области здоровья путем расширения подступа:

    - к безвредным источникам воды, санитарии и гигиеническому просвещению,

    - к обучению навыкам адаптации к изменению климата,

    - к овладению умений использования возобновляемых источников энергии,

    - к освоению способностей безопасного поведения в условиях дорожного движения. 

    - к навыкам раннего предупреждения суицида.

    МЕРОПРИЯТИЯ 4.1.1.:

    м.4.1.1.1.

    Составление, утверждение, ежегодное обновление, использование и организация доступности широкой общественности 5 факт-листов:

    • о ситуации с доступом детей и молодежи к чистой питьевой воде, безопасным объектам санитарии и гигиеническому просвещению;
    • о влиянии изменения климата на здоровье детей и молодежи;
    • о воздействии отсутствия источника тепла и света, особенно в зимний период на здоровье детей и молодежи;
    • об угрозе ДТП здоровью детей и молодежи;
    • об основных причинах распространения случаев суицида среди детей и молодежи.

    м.4.1.1.2.

    Составление, одобрение и применение реестра минимального пакета тематических услуг.

    м.4.1.1.3.

    Подготовка, согласование и эксплуатация плана по предоставлению минимального пакета тематических услуг детям и молодежи за счет собственных средств и волонтерской деятельности.

    м.4.1.1.4.

    Проведение минимум 5 фокус-групп для организации процесса оценки с привлечением к участию, обработка данных и их использование при разработке 5 социальных проектов в рамках цели 3.

    м.4.1.1.5.

    Разработка, ратификация, привлечение финансирования и реализация 5 пилотных проектов с учетом потребностей выявленных на фокус-группах и анализа пробелов проектов партнерских организаций, в направлениях, приведенных в цели 3.

    ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ 4.1.1.1.

    о.р.4.1.1.1.1.

    Пять факт-листов по темам задачи 4.1. составлены, утверждены, ежегодно обновляются, используются и доступны широкой общественности.

    о.р.4.1.1.1.2.

    Реестр минимального пакета тематических услуг составлен, одобрен и применяется.

    о.р.4.1.1.1.3.

    План по предоставлению минимального пакета тематических услуг детям и молодежи подготовлен, согласован и эксплуатируется за счет собственных средств и волонтерской деятельности.

    о.р.4.1.1.1.4.

    Проведены минимум 5 фокус-групп для организации процесса оценки с привлечением к участию, данные обработаны и использованы при разработке 5 социальных проектов в рамках задачи 4.1.

    о.р.4.1.1.1.5.

    Пять пилотных проектов с учетом потребностей выявленных на фокус-группах и анализа пробелов проектов партнерских организаций, в направлениях, приведенных в задаче 4.1. разработаны, по не менее 2 привлечено финансирование и проводится реализация.

    ЦЕЛЬ № 5:

    Способствовать интеграции принципа молодежного участия в процесс планирования, разработки, развитии, реализации, мониторинге и оценке программ/проектов по предотвращению распространения ВИЧ-инфекции и сохранению здоровья. 

    ЗАДАЧА 5.1.

    Ознакомить с информацией, знаниями и навыками, указанными в цели 5 минимум:

    - 125 молодых людей руководителей молодежных инициативных групп, молодежных организаций, отделов по делам молодежи, специалистов работающих с молодежью в возрасте  18-30 лет с учетом гендера (50/50);

    - 100 лиц принимающих решение (молодежная политика, здравоохранение, образование, местные исполнители органов власти, общинные лидеры) на высоком международном, национальном и муниципальном уровнях.

    - 50 представителей международных, национальных и местных СМИ.

    МЕРОПРИЯТИЯ 5.1.1.

    м.5.1.1.1.

    Организация и проведение одного двухдневного тренинга по обучению 20 сотрудников и стратегических партнеров организации (МПТ, Молодежные организации, молодежные инициативные группы, Молодежная сеть «Равный-равному», ДП ООН, ЮНИСЕФ, ЮНЕЙДС, ОДУ, ГОМС и другие профильные организации) навыкам адвокации и интеграции молодежного участия на всех этапах программ/проектов по предотвращению распространения ВИЧ-инфекции и сохранения здоровья.

    м.5.1.1.2.

    Изучение и анализ 15 нормативно-правовой базы (международных конвенций, деклараций, национальной и местных стратегий и программ) и последующая разработка краткого обзора правовых основ подтверждающих необходимость интеграции принципа молодежного участия указанных в цели 5.

    м.5.1.1.3.

    Организация и проведение рабочего совещания с 20 стратегическими партнерами организации по обсуждению, дополнению, разработки и утверждению окончательной версии краткого обзора правовых основ подтверждающих необходимость интеграции принципа молодежного участия.

    м.5.1.1.4.

    Дизайн и размножение 520 копий краткого обзора правовых основ на 3 языках (тадж., русск. и анг.).

    м.5.1.1.5.

    Разработка, ратификация и размножение 100 копий опросного листа для пре-интервьюирования лиц, принимающих решение по вопросам охраны здоровья молодых людей на высоком международном, национальном и муниципальном уровнях с целью определения их понимания «принципа молодежного участия» и их готовности привлекать молодежь в процессы принятия решений.

    м.5.1.1.6.

    Организация и проведение 100 индивидуальных встреч по пре-интервьюированию лиц принимающих решение.

    м.5.1.1.7.

    Обобщение результатов пре-интервьюирования и выпуск 220 копий краткого отчета на 3 языках (тадж., русск. и анг.).

    м.5.1.1.8.

    Перевод проекта ПД (Позиционный документ) на тадж.язык и размножение по 100 шт. на тадж. и русск. языках для ознакомления молодежных лидеров и использования во время практической части последующего семинара.

    м.5.1.1.9.

    Разработка одного модуля «По обучению молодежных лидеров правам человека в контексте участия и реагирования на распространение эпидемии ВИЧ/СПИДа и других проблем, угрожающих здоровью».

    м.5.1.1.10.

    Одобрение и размножение по 100 копий модуля на тадж. и русск. языках среди молодежных лидеров.

    м.5.1.1.11.

    Проведение 4 трехдневных рабочих встреч (семинаров) в 4 административных центрах страны (Душанбе, Курган-тюбе, Хорог и Худжанд):

    - Теоретическая часть: по ознакомлению 100 молодежных лидеров с правами человека в контексте участия и реагирования на распространение эпидемии ВИЧ/СПИДа и других проблем, угрожающих здоровью;

    - Практическая часть: С помощью индивидуальных навыков и навыков, приобретенных на семинаре разработка финальной версии ПД «Об участии молодежи в программах по предотвращению распространения наркомании и ВИЧ среди молодежи РТ».

    м.5.1.1.12.

    Сбор и обобщение дополнительных предложений и рекомендаций молодежных лидеров по разработки финальной версии ПД после проведения 4 рабочих встреч (семинаров) через электронную почту.

    м.5.1.1.13.

    Дизайн и размножение 520 копий финальной печатной версии ПД, отправка стратегическим партнерам электронной версии для предварительного ознакомления и изучения.

    м.5.1.1.14.

    Сбор электронных версий лучших молодежных практик в сфере профилактики наркомании, ВИЧ и других тем ЗОЖ через электронную почту для последующего их внесения в электронный сборник, который будет роздан участникам предстоящего форума.

    м.5.1.1.15.

    Создание рабочей группы по организации и проведению молодежного форума из 10 сотрудников проекта и стратегических партнеров.

    м.5.1.1.16.

    Организация и проведение 4 встреч рабочей группы по разработки цели и задач, программы, презентаций, баннеров, отбора и списка участников, бренд-продукции (блокнот, ручка, сумка, кепка, футболка, кружка и т.д.) и других необходимых документаций и мероприятий форума.

    м.5.1.1.17.

    Утверждение и размножение 150 раздаточных материалов для участников молодежного форума (пригласительные, программа, презентации, электронный сборник, канц.товары и т.д.), 600 бренд-продукции и 10 баннеров.

    м.5.1.1.18.

    Организация и проведение трехдневного молодежного форума с участием 150 человек для достижения следующих задач:

    - презентации финальной версии ПД, его раздачи участникам,

    - способствования повышению уровня информированности и компетенции лиц, принимающих решение (молодежная политика, здравоохранение, образование)  посредством их привлечения в разработку НПД (Национальный план действий) по выполнению механизмов реализации молодежного участия сформулированных в ПД на рабочих площадках форума, например одна из задач НПД: создание молодежного совета при 5 рабочих группах НКК,

    - обмена лучших практик и идей молодежных лидеров в области профилактики наркомании и ВИЧ (bar camp, маршрут безопасности, аутрич, группы терапии и взаимопомощи для РС, ПИН и т.д.).

    м.5.1.1.19.

    Сбор и обобщение дополнительных предложений и рекомендаций лиц, принимающих решение и молодежных лидеров по разработки финальной версии НПД после проведения форума через электронную почту.

    м.5.1.1.20.

    Согласование, оформление и размножение 520 копий финальной печатной версии НПД и распределение среди лиц, принимающих решение, заинтересованных сторон, СМИ и молодежи для их ознакомления и организации последующих шагов по выполнению.

    м.5.1.1.21.

    Организация и проведение 4 областных заседаний МСРГ (Душанбе, Курган-тюбе, Хорог и Худжанд) с участием 120 лиц принимающих решение с целью ознакомления их с ПД, НПД и разработки ОПД (Областной план действий) по осуществлению механизмов молодежного участия на муниципальном уровне.

    м.5.1.1.22.

    Ратификация, оформление и распространение 320 копий ОПД среди лиц принимающих решение.

    м.5.1.1.23.

    Разработка, утверждение и распространение 15 пресс-релизов в количестве 750 копий (печатный и электронный вариант) посвящено значимым мероприятиям задачи 5.1.

    м.5.1.1.24.

    Разработка, одобрение и публикация одной статьи в печатных и электронных СМИ о целях и задачах ПД, с целью ознакомления общественности с содержанием ПД и организации общественного обсуждения.

    м.5.1.1.25.

    Создание в национальном молодежном информационном бюллетене по охране здоровья и профилактике ВИЧ среди молодежи «Посух медихем!» рубрику «Участие молодежи» и написать/принять 6 статей в данную рубрику.

    м.5.1.1.26.

    Подготовка и согласование 100 пресс-китов (папка с раздаточными материалами) для участников предстоящих пресс-конференций.

    м.5.1.1.27.

    Организация и проведение 5 пресс-конференций с участием 100 международных, национальных и местных электронных и печатных СМИ для ознакомления их с ПД, НПД, ОПД и примерами выполнения механизмов молодежного участия.   

    м.5.1.1.28.

    Подготовка и проведение 4 интервью с международными, национальными и местными СМИ по освещению (ПД, молодежный форум, НПД, ОПД, примеры исполнения НПД, ОПД и т.д.). 

    м.5.1.1.29.

    Проведение пост-интервьюирования среди 100 лиц принимающих решение для отслеживания мер по выполнению НПД, ОПД в течение полугода.

    м.5.1.1.30.

    Утверждение, дизайн и выпуск 420 копий краткого отчета примеров реализации принципа молодежного участия лицами принимающими решение на высоком международном, национальном и муниципальном уровнях (например, НКК в 3 из 5 рабочих группах привлек молодежных лидеров).

    м.5.1.1.31.

    Организация и проведение 4 ток-шоу в 4 административных центрах республики с участием 100 человек общинных лидеров (Душанбе, Курган-Тюбе, Хорог и Худжанд) по обсуждению краткого отчета примеров реализации принципа молодежного участия сформулированных в ПД, хотя бы одной структурой ответственной за вовлечение молодежи в процесс принятия решений, 

    - Основная цель ток-шоу: привлечь внимание и повысить уверенность других лиц принимающих решению в значимости участия молодежи в процессы принятия решения касающихся их здорового благополучия.

    м.5.1.1.32.

    Разработать, размножить и распространить 500 копий программного отчета по итогам задачи 4 «Пример адвокативных действий самой молодежи по расширению универсального доступа к профилактике ВИЧ и других социально-значимых заболеваний для молодежи, путем интеграции принципа молодежного участия в процесс планирования, разработки, развитии, реализации, мониторинге и оценке программ по профилактике наркомании и ВИЧ-инфекции в молодёжной среде».

    ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ 5.1.1.1.

    о.р.5.1.1.1.1.

    Проведен один трехдневный тренинг и обучены 20 сотрудников и стратегических партнеров организации навыкам адвокации и интеграции молодежного участия на всех этапах программ/проектов по предотвращению распространения ВИЧ-инфекции и сохранения здоровья.

    о.р.5.1.1.1.2.

    Изучены и анализированы 15 нормативно-правовых актов и разработан краткий обзор правовых основ подтверждающих необходимость интеграции принципа молодежного участия.

    о.р.5.1.1.1.3.

    Организовано и проведено одно рабочее совещание с 20 стратегическими партнерами, где обсуждена, дополнена и утверждена окончательная версия краткого обзора правовых основ подтверждающих необходимость интеграции принципа молодежного участия.

    о.р.5.1.1.1.4.

    Документ с кратким обзором правовых основ оформлен и размножен в количестве 320 копий на 3 языках (тадж., русск. и анг.).

    о.р.5.1.1.1.5.

    Опросный лист для пре-интервьюирования лиц, принимающих решение по вопросам охраны здоровья молодых людей разработан, ратифицирован и размножен в числе 100 копий.

    о.р.5.1.1.1.6.

    Организованы и проведены 100 индивидуальных встреч по пре-интервьюированию лиц принимающих решение.

    о.р.5.1.1.1.7.

    Результаты пре-интервьюирования обобщены и опубликованы в кратком отчете на 3 языках (тадж., русск. и анг.) в количестве 220 копий.

    о.р.5.1.1.1.8.

    Проект ПД переведен на тадж.язык и размножен по 100 шт. на тадж. и русск. языках для ознакомления молодежных лидеров и использования во время практической части последующего семинара.

    о.р.5.1.1.1.9-10.

    Модуль «По обучению молодежных лидеров правам человека в контексте участия и реагирования на распространение эпидемии ВИЧ/СПИДа и других проблем, угрожающих здоровью» составлен, одобрен и размножен в количестве 100 копий на тадж. и русск. языках среди молодежных лидеров.

    о.р.5.1.1.1.11.

    Проведены 4 трехдневных рабочих встреч (семинаров) в 4 административных центрах страны (Душанбе, Курган-тюбе, Хорог и Худжанд) по обучению молодежных лидеров правам человека в контексте участия.

    о.р.5.1.1.1.12.

    Собраны и обобщены дополнительные предложения и рекомендации молодежных лидеров по разработке финальной версии ПД после проведения рабочих встреч (семинаров) через электронную почту.

    о.р.5.1.1.1.13.

    Оформлена и размножена по 520 копий финальная печатная версия ПД и электронная версия отправлена стратегическим партнерам для предварительного ознакомления и изучения.

    о.р.5.1.1.1.14.

    Электронные версии лучших молодежных практик в сфере профилактики наркомании, ВИЧ и других тем ЗОЖ накоплены через электронную почту, внесены в электронный сборник и розданы в количестве 150 копий на тадж., русск.и анг. языках участникам форума.

    о.р.5.1.1.1.15-16.

    Создана рабочая группы из 10 сотрудников проекта/стратегических партнеров и проведены 4 встреч по разработки цели и задач, программы, презентаций, баннеров, отбора и списка участников, бренд-продукции (блокнот, ручка, сумка, кепка, футболка, кружка и т.д.) и других необходимых документаций и мероприятий форума.

    о.р.5.1.1.1.17.

    Утверждены и размножены 150 раздаточных материалов для участников молодежного форума (пригласительные, программа, презентации, электронный сборник, канц.товары и т.д.), 600 бренд-продукции и 10 баннеров.

    о.р.5.1.1.1.18.

    Трехдневный молодежный форум с участием 150 человек по обсуждению:

    - финальной версии ПД,

    - повышению уровня информированности и компетенции лиц, принимающих решение (молодежная политика, здравоохранение, образование)  посредством их привлечения в разработку НПД по выполнению механизмов реализации молодежного участия сформулированных в ПД,

    - лучших практик и идей молодежных лидеров в области профилактики наркомании и ВИЧ (bar camp, маршрут безопасности, аутрич, группы терапии и взаимопомощи для РС, ПИН и т.д.) организован и проведен. Электронные версии лучших молодежных практик в сфере профилактики наркомании, ВИЧ и других тем ЗОЖ накоплены через электронную почту, внесены в электронный сборник и розданы в количестве 150 копий на тадж., русск.и анг. языках участникам форума.

    о.р.5.1.1.1.19.

    Получено (Х) дополнительных предложений и рекомендаций лиц, принимающих решение и молодежных лидеров по разработке финальной версии НПД через электронную почту.

    о.р.5.1.1.1.20.

    Финальная печатная версия НПД согласована, оформлена, размножена по 520 копий и распределена среди лиц, принимающих решение, заинтересованных сторон, СМИ и молодежи для их ознакомления и организации последующих шагов по выполнению.

    о.р.5.1.1.1.21.

    Организованы и проведены 4 областных заседаний МСРГ (Душанбе, Курган-тюбе, Хорог и Худжанд) с участием 120 лиц принимающих решение с целью ознакомления их с ПД, НПД и разработки ОПД по осуществлению механизмов молодежного участия на муниципальном уровне.

    о.р.5.1.1.1.22.

    Ратифицированы, оформлены и распространены 320 копий ОПД среди лиц принимающих решение.

    о.р.5.1.1.1.23.

    Разработано, утверждено и распространено 15 пресс-релизов в количестве 750 копий (печатный и электронный вариант) посвящено значимым мероприятиям задачи 5.1.

    о.р.5.1.1.1.24.

    Написана, одобрена и опубликована одна статья в печатных и электронных СМИ о целях и задачах ПД, с целью ознакомления общественности с содержанием ПД и организации общественного обсуждения.

    о.р.5.1.1.1.25.

    В национальном молодежном информационном бюллетене по охране здоровья и профилактике ВИЧ среди молодежи «Посух медихем!» создана рубрика «Участие молодежи» и в ней напечатана 6 статей.  

    о.р.5.1.1.1.26.

    Подготовлено, согласовано и размножено 100 пресс-китов (папка с раздаточными материалами) для участников предстоящих пресс-конференций.

    о.р.5.1.1.1.27.

    Организовано и проведено 5 пресс-конференций с участием 100 международных, национальных и местных электронных и печатных СМИ для ознакомления их с ПД, НПД, ОПД и примерами выполнения механизмов молодежного участия.

    о.р.5.1.1.1.28.

    Подготовлено и проведено 4 интервью с международными, национальными и местными СМИ по освещению (ПД, молодежный форум, НПД, ОПД, примеры исполнения НПД, ОПД и т.д.). 

    о.р.5.1.1.1.29.

    Среди 100 лиц принимающих решение для отслеживания мер по выполнению НПД, ОПД в течение полугода проведено пост-интервьюирование.

    о.р.5.1.1.1.30.

    Утверждено, оформлено и опубликовано 420 копий краткого отчета примеров реализации принципа молодежного участия лицами принимающими решение на высоком международном, национальном и муниципальном уровнях.

    о.р.5.1.1.1.31.

    Организовано и проведено 4 ток-шоу в 4 административных центрах республики с участием 100 человек общинных лидеров по обсуждению краткого отчета примеров реализации принципа молодежного участия сформулированных в ПД.

    о.р.5.1.1.1.32.

    Разработано, размножено и распространено 500 копий программного отчета по итогам задачи 4 «Пример адвокативных действий самой молодежи по расширению универсального доступа к профилактике ВИЧ и других социально-значимых заболеваний для молодежи, путем интеграции принципа молодежного участия в процесс планирования, разработки, развитии, реализации, мониторинге и оценке программ по профилактике наркомании и ВИЧ-инфекции в молодёжной среде».

    ЦЕЛЬ № 6:

     

    Взаимодействовать с нынешними и не менее 50 новыми государственными, международными, национальными и местными партнерскими организациями в деле достижения целей 1-5.

     

    ЗАДАЧА 6.1.

    Укрепить с нынешними, выявить и создать сотрудничество с минимум 50 новыми государственными, международными, национальными и местными организациями в деле достижения целей 1-5.

    МЕРОПРИЯТИЯ 6.1.1.

    м.6.1.1.1.

    Разработка, утверждение и использование списка 50 новых потенциальных государственных, международных, национальных и местных партнерских организаций и подписание меморандума не менее 10 из них.

    м.6.1.1.2.

    В партнерстве с (Х) членами МСРГ извлечение/адаптация, согласование и применение положения о МСРГ по вопросам охраны и развития здоровья детей и молодежи в Согдийской области.

    м.6.1.1.3.

    Совместно с (Х) членами МСРГ заимствование/дополнение, одобрение и утилизация плана работы МСРГ на второе полугодие 2012 и весь 2013г.

    м.6.1.1.4.

    В сотрудничестве с (Х) заинтересованными сторонами отбирание/адаптация, ратификация и пользование меморандума о взаимопонимании и сотрудничестве в вопросах охраны и развития здоровья детей и молодежи в Согдийской области.

    м.6.1.1.5.

    Оказание содействия в организации и проведении не менее 5 заседаний МСРГ, аккумулирования обсуждения 25 вопросов включающих в себе (но не ограничиваясь этим):

    - Положение о МСРГ;

    - План деятельности МСРГ на второе полугодие 2012 и 2013-2015гг;

    - Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве в вопросах охраны и развития здоровья детей и молодежи в Согдийской области.

    и достижения положительного решения не менее 50% из них.

    м.6.1.1.6.

    Отправлять (Х) партнерам рассылки организации (годовой отчет, ИБ, петиции и т.п.).

    м.6.1.1.7.

    Подготовка, согласование и приложение перечня необходимой организационной техники для последующего запроса у потенциальных партнерских организаций.

    м.6.1.1.8.

    Создание, одобрение и эксплуатация двух стандартных писем по созданию партнерства и прошения о предоставлении организационной техники.

    м.6.1.1.9.

    Выявление, согласование, заполнение заявки, получение приглашения и участия минимум 5 раз в год в международных, национальных и местных массовых мероприятиях по адвокации, обмену опытом и налаживания партнерских отношений (конференция, форум, круглый стол и т.д.).

    ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ 6.1.1.1.

    о.р.6.1.1.1.1.

    Составлен, утвержден и используется список из 50 новых партнёрских организаций. Заключен меморандум не менее 10 партнерами.

    о.р.6.1.1.1.2-3.

    Положения и план МСРГ на 2012-2013гг. по вопросам охраны и развития здоровья детей и молодежи в Согдийской области составлены, утверждены (Х) членами и используется на деле.

    о.р.6.1.1.1.4.

    (Х) членами МСРГ подготовлен, одобрен и заключен меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве по вопросам охраны и развития здоровья детей и молодежи в Согдийской области.

    о.р.6.1.1.1.5.

    Проведены не менее 5 заседаний МСРГ, 25 вопросов возбуждены к обсуждению и достигнуты положительные решения, по крайней мере, 50% из них.

    о.р.6.1.1.1.6.

    (Х) партнеров регулярно получают рассылки организации (годовой отчет, ИБ, петиции и т.п.).

    о.р.6.1.1.1.7.

    Подготовлен, согласован и приложен перечень необходимой организационной техники.

    о.р.6.1.1.1.8.

    Два стандартных письма созданы, одобрены и отправлены минимум 200 организациям по созданию партнерства и прошения о предоставлении б/у организационной техники.

    о.р.6.1.1.1.9.

    Сотрудники организации в год приняли участие минимум на пяти международных, национальных и местных массовых мероприятиях по адвокации, обмену опытом и налаживания партнерских отношений (конференция, форум, круглый стол и т.д.).

     

    1. Устойчивость плана

    Нынешний стратегический план является первым в истории ОО «МПТ». В связи с этим для его выполнения и определения новых целей после его завершения организации потребуется учесть следующее:

    - укрепить состав (Х) сотрудников и их личностно-профессиональные качества;

    - выпросить у государственных органов, в особенности Комитета по делам молодежи, спорта и туризма офисное здание на безвозмездное долгосрочное использование (минимум 4 года) для снижения затрат на аренду офиса в счет их увеличения на вышеуказанные программные нужды;

    - добыть дополнительное организационное оборудование и мебель для не менее 75% укомплектования ими сотрудников и офисного здания организации;

    - расширять источники финансирования за счет иностранных фондов, прибыльных компаний, меценатов, сбора пожертвований и доход приносящей деятельности.

    - выискивать возможности максимального покрытия  программных и административных расходов за счет безвозмездной помощи поставщиков услуг (напр: интернет). и эффективного использования различных льгот предоставленных государством (напр: освобождение от уплаты НДС).

    Интересная статья? Поделись ей с другими:
    Просмотры материалов : 648057
    Сейчас 58 гостей онлайн